Calculadora de tiempo y medio
Calcule rápidamente su tasa de pago de horas extras de 1,5 veces, el pago total del turno y las tarifas de tiempo doble. Convierta instantáneamente entre salarios base por hora y primas de horas extras.
| Tasa Base Regular (1.0x) | $22.00 / hr |
| Prima extra por hora (+0.5x) | +$11.00 / hora |
| Tarifa de tiempo doble (2.0x) | $44.00 / hr |
| Tarifa de tiempo triple (3.0x) | $66.00 / hr |
¿Qué significa tiempo y medio?
tiempo y medio es el multiplicador legal estándar usado en nómina para compensar a los empleados por trabajar horas extra, turnos festivos u horas de riesgo especial.
La frase significa literalmente:
- "Tiempo": 100% de tu tarifa horaria habitual (1,0x).
- "Y medio": Una prima adicional del 50% sobre su tarifa por hora (+0,5x).
- Combinado: 1,5 veces su salario base por cada hora elegible trabajada.
Si su salario base es $20.00 per hour, su prima adicional es $10.00 per hour, haciendo que tu tarifa de tiempo total y medio $30.00 per hour.
Las matemáticas del tiempo y medio
Estas son las fórmulas principales usadas para calcular tarifas 1.5x y totales de turno:
Importe extra de prima ($/hr) = Base Hourly Rate * 0.5
Tarifa base por hora desde 1,5x Tarifa ($/hr) = Tarifa de tiempo y medio / 1,5
Pago total por turnos de horas extras ($) = (tarifa base por hora * 1,5) * Horas extras trabajadas
Ejemplo de cálculo trabajado paso a paso
Supongamos que ganas $22.00 per hour y trabajar un extra turno sabado 8 horas al tiempo y medio:
- Identifique su tarifa horaria regular:
$22.00/hr - Multiplicar por 1.5:
$22.00 * 1.5 = $33.00/hr - Calcula tu bonificación horaria extra:
$33.00 - $22.00 = +$11.00/hr - Multiplicar por la duración del turno:
$33.00/hr * 8 hrs = $264.00 gross pay
Tabla maestra de referencia rápida de tiempo y medio
Consulte salarios por hora comunes para ver las tarifas exactas de tiempo y medio y los pagos de turnos de 8 horas:
| Tarifa base ($/hora) | Bonificación extra 0.5x | Tasa de horas extras 1,5x | Tasa de tiempo doble 2.0x | Pago por turno de tiempo extra de 4 horas | Pago por turno de tiempo extra de 8 horas |
|---|---|---|---|---|---|
| $15.00 | +$7.50 | $22.50 | $30.00 | $90.00 | $180.00 |
| $16.00 | +$8.00 | $24.00 | $32.00 | $96.00 | $192.00 |
| $18.00 | +$9.00 | $27.00 | $36.00 | $108.00 | $216.00 |
| $20.00 | +$10.00 | $30.00 | $40.00 | $120.00 | $240.00 |
| $22.00 | +$11.00 | $33.00 | $44.00 | $132.00 | $264.00 |
| $25.00 | +$12.50 | $37.50 | $50.00 | $150.00 | $300.00 |
| $28.00 | +$14.00 | $42.00 | $56.00 | $168.00 | $336.00 |
| $30.00 | +$15.00 | $45.00 | $60.00 | $180.00 | $360.00 |
| $35.00 | +$17.50 | $52.50 | $70.00 | $210.00 | $420.00 |
| $40.00 | +$20.00 | $60.00 | $80.00 | $240.00 | $480.00 |
| $50.00 | +$25.00 | $75.00 | $100.00 | $300.00 | $600.00 |
| $60.00 | +$30.00 | $90.00 | $120.00 | $360.00 | $720.00 |
Pago festivo vs horas extra estándar
Los empleados a menudo se preguntan si trabajar en festivos reconocidos (como el Labor Day, Memorial Day, Acción de Gracias o Navidad) paga automáticamente tiempo y medio.
- Ley federal (FLSA): No requiere que los empleadores privados paguen tiempo y medio premium por trabajar en días festivos, a menos que esas horas le exijan más de 40 horas en total en esa semana laboral específica.
- Políticas de la empresa: Muchas empresas competitivas ofrecen voluntariamente 1.5x (o incluso 2.0x de doble tiempo) como incentivo para empleados que trabajan en festivos reconocidos de la empresa.
- Leyes estatales y locales: Ciertos estados (como Massachusetts y Rhode Island para negocios minoristas específicos) históricamente han exigido el pago de primas los domingos o días festivos.
Preguntas frecuentes
Tiempo y medio significa que le pagan su salario regular por hora (el 'tiempo') más un 50% adicional de ese salario (la 'mitad') por cada hora extra trabajada que califique. En resumen, es 1,5 veces tu tarifa horaria normal.
Multiplique su tarifa horaria regular por 1.5. Por ejemplo, si su sueldo base es $18.00 por hora: $18.00 * 1.5 = $27.00 per hour.
Divide tu tarifa de tiempo y medio por 1,5. Por ejemplo, si su tarifa de horas extras es de $36,00 por hora: $36.00 / 1.5 = $24.00 base hourly rate.
Sí, si están clasificados como asalariados no exentos. Para encontrar su tarifa por hora, divida su salario anual por 2080 horas, luego multiplique por 1,5 para determinar su tarifa de horas extras.
Sí. El tiempo doble es 2,0 veces su tarifa por hora estándar. Por ejemplo, un trabajador que gana $25,00 por hora gana $50,00 por hora durante el doble de jornada.