वेतन वृद्धि कैलकुलेटर
Calculate your new pay after a raise. Enter your current salary and proposed increase percentage or dollar amount to view your updated hourly, weekly, monthly, and annual earnings.
| वेतन चक्र | पिछला वेतन | नया वेतन | अंतर |
|---|---|---|---|
| प्रति घंटा | $31.25 | $32.81 | +$1.56 |
| साप्ताहिक | $1,250.00 | $1,312.50 | +$62.50 |
| Bi-Weekly | $2,500.00 | $2,625.00 | +$125.00 |
| मासिक | $5,416.67 | $5,687.50 | +$270.83 |
वेतन कैसे बढ़ता है और वेतन कैसे काम बढ़ाता है
A salary increase can come in several forms: an annual cost of living adjustment (COLA), a merit-based performance raise, an internal promotion, or a compensation package negotiated for a new job.
किसी प्रस्ताव या बढ़ोतरी का मूल्यांकन करते समय, कई समयावधियों में संख्याओं को देखना आवश्यक है। दैनिक आधार पर 1.50 डॉलर प्रति घंटे की वृद्धि मामूली लग सकती है, लेकिन 2,080 कार्य घंटों के पूरे वर्ष में, यह बढ़ जाती है $3,100 in extra gross income.
सैलरी बढ़ने का गणित
वेतन वृद्धि और भुगतान रूपांतरण की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले प्राथमिक सूत्र यहां दिए गए हैं:
डॉलर वृद्धि ($) = पिछला वेतन * (प्रतिशत वृद्धि / 100)
नया वेतन ($) = पिछला वेतन + डॉलर वृद्धि
प्रतिशत वृद्धि (%) = ((नया वेतन - पुराना वेतन) / पुराना वेतन) * 100
प्रति घंटा वेतन ($/घंटा) = वार्षिक वेतन / 2,080 घंटे
चरण-दर-चरण कार्य गणना उदाहरण
मान लीजिए आप वर्तमान में कमाते हैं $65,000 per year and receive a 5.0% performance raise:
- पिछला वार्षिक आधार निर्धारित करें:
$65,000.00 - 5% को दशमलव में बदलें:
5.0% = 0.05 - Calculate annual dollar raise:
$65,000.00 * 0.05 = $3,250.00 - Add to base salary:
$65,000.00 + $3,250.00 = $68,250.00 new salary - अपनी नई प्रति घंटा दर खोजें:
$68,250.00 / 2,080 hrs = $32.81/hr(अतिरिक्त $1.56/घंटा) - अपना नया मासिक वेतन खोजें:
$68,250.00 / 12 months = $5,687.50/mo
मास्टर वेतन वृद्धि तुलना तालिका
देखें कि मानक प्रतिशत वृद्धि विभिन्न वार्षिक वेतन आधार रेखाओं (प्रति सप्ताह 40 घंटे मानकर) को कैसे प्रभावित करती है:
| वर्तमान वेतन | 3% Raise (COLA) | 5% Raise (Merit) | 8% Raise (High Perf) | 10% Raise (Promotion) | 15% Raise (Major Step) |
|---|---|---|---|---|---|
| $40,000 ($19.23/hr) | $41,200 (+$1,200) | $42,000 (+$2,000) | $43,200 (+$3,200) | $44,000 (+$4,000) | $46,000 (+$6,000) |
| $50,000 ($24.04/hr) | $51,500 (+$1,500) | $52,500 (+$2,500) | $54,000 (+$4,000) | $55,000 (+$5,000) | $57,500 (+$7,500) |
| $65,000 ($31.25/hr) | $66,950 (+$1,950) | $68,250 (+$3,250) | $70,200 (+$5,200) | $71,500 (+$6,500) | $74,750 (+$9,750) |
| $75,000 ($36.06/hr) | $77,250 (+$2,250) | $78,750 (+$3,750) | $81,000 (+$6,000) | $82,500 (+$7,500) | $86,250 (+$11,250) |
| $90,000 ($43.27/hr) | $92,700 (+$2,700) | $94,500 (+$4,500) | $97,200 (+$7,200) | $99,000 (+$9,000) | $103,500 (+$13,500) |
| $100,000 ($48.08/hr) | $103,000 (+$3,000) | $105,000 (+$5,000) | $108,000 (+$8,000) | $110,000 (+$10,000) | $115,000 (+$15,000) |
| $120,000 ($57.69/hr) | $123,600 (+$3,600) | $126,000 (+$6,000) | $129,600 (+$9,600) | $132,000 (+$12,000) | $138,000 (+$18,000) |
वास्तविक बनाम नाममात्र वेतन वृद्धि (मुद्रास्फीति कारक)
आपके बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है नाममात्र वेतन (आपके चेक पर छपा सटीक डॉलर आंकड़ा) और आपका वास्तविक वेतन (वे डॉलर वास्तव में कितने माल और सेवाएँ खरीद सकते हैं)।
- नाममात्र वृद्धि: आपका नियोक्ता आपको मूल प्रतिशत वृद्धि देता है (उदाहरण के लिए, 4% वृद्धि)।
- मुद्रास्फीति दर: उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) में वार्षिक परिवर्तन, किराने का सामान, आवास और ऊर्जा की बढ़ती लागत का प्रतिनिधित्व करता है।
- वास्तविक वेतन वृद्धि: नाममात्र वृद्धि से मुद्रास्फीति दर घटा। यदि आपकी वृद्धि 4% है और मुद्रास्फीति 3% है, तो आपकी वास्तविक क्रय शक्ति 1% बढ़ी है। यदि आपकी वृद्धि 3% है और मुद्रास्फीति 4% है, तो आपकी वास्तविक क्रय शक्ति 1% कम हो गई है।
उच्च वेतन पर बातचीत के 5 व्यावहारिक सुझाव
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
अपनी प्रतिशत वृद्धि ज्ञात करने के लिए: अपने पुराने वेतन को अपने नए वेतन से घटाएं, अंतर को अपने पुराने वेतन से विभाजित करें, और 100 से गुणा करें। सूत्र: Percentage Raise = ((New Salary - Old Salary) / Old Salary) * 100.
मानक कॉर्पोरेट वातावरण में, अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए वार्षिक योग्यता आम तौर पर औसतन 3% से 5% के बीच बढ़ती है। असाधारण प्रदर्शन करने वालों को 6% से 9% मिल सकता है, जबकि आंतरिक पदोन्नति आमतौर पर 8% से 15% तक होती है।
अमेरिकी संघीय कर कोड जैसी प्रगतिशील कर प्रणालियों में, उच्च कर ब्रैकेट में प्रवेश करने पर केवल उस ब्रैकेट सीमा से ऊपर अर्जित डॉलर पर कर लगता है। बढ़ोतरी से आपको उच्च कर दायरे में जाने के कारण कुल मिलाकर कम पैसे घर नहीं ले जाने पड़ेंगे।
A full-time employee working 40 hours per week works 2,080 hours per year (40 hours × 52 weeks). To find an hourly rate from an annual salary, divide the salary by 2,080.
A Cost of Living Adjustment (COLA) is an across-the-board raise given to help salaries keep pace with general inflation. A merit raise is an individual increase awarded for superior job performance, skills growth, and high achievement.